Większość naszych klientów przyjmuje strategię minimalnych nakładów na postowanie i artykuły w LinkedIn. Umieszczają nowe publikacje na stronie firmowej w portalu 2-4 razy w miesiącu, po czym dbają, aby pracownicy udostępnili i polecili te treści.
Przyjęcie podobnej strategii pozwala utrzymać wrażenie, że marka dba o dostęp do aktualności, a na kontach pracowników pojawia się content spójny dla całej komunikacji.
Posty publikowane zaledwie kilka razy w miesiącu nie zbudują zasięgu i lojalności wśród odbiorców. Za to minimalnym nakładem pracy zapewnią budowanie wiarygodności wśród tych kontaktów, które odwiedzają profile pracowników i firmy, aby poznać ich lepiej. A to najczęściej ma miejsce po wysłaniu zaproszenia lub wiadomości.